Droit du travail et social

Que vous soyez salarié ou employeur, nous vous assistons dans la gestion des contrats, des licenciements, des ruptures conventionnelles et des situations de harcèlement. Notre approche est à la fois rigoureuse et stratégique, en conseil comme en contentieux prud'homal.

Nos interventions

• Contrat de travail : conclusion, exécution, modification et rupture (CDI, CDD, intérim, temps partiel, expatriation…)
• Clauses sensibles : période d'essai, non-concurrence, mobilité, rémunération variable, dédit-formation
• Sanctions disciplinaires et rupture : licenciement, prise d'acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle
• Rémunération, primes et temps de travail : rappels de salaires, heures supplémentaires, forfait-jours, RTT
• Santé et sécurité au travail, harcèlement moral et sexuel, risques psychosociaux
• Accidents du travail, maladies professionnelles, inaptitude et reclassement
• Discrimination, égalité de traitement et droits fondamentaux
• Contentieux prud'homal et actions devant les autres juridictions
• Droit pénal du travail : travail dissimulé, manquements à la sécurité, défense des dirigeants